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好順佳集團(tuán)
2024-04-02 10:21:39
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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2、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知》(并提交復(fù)印件)。
3、公司章程(2011版)(重新提交復(fù)印件)。
4、驗(yàn)資報(bào)告這些上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。(由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具證明，附會(huì)計(jì)師事務(wù)所資質(zhì)證明)(提供給原件與復(fù)印件)。(已陸續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)的應(yīng)可以提供上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告)。
5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用相關(guān)證明(自有辦公場(chǎng)所應(yīng)遞交房產(chǎn)證明。水權(quán)交易的辦公場(chǎng)所應(yīng)再提交經(jīng)房屋租賃管理部門登記時(shí)的房屋租賃合同和房屋擁有者房產(chǎn)證明，租期不不得低于1年，面積不最多才50平方米且與注冊(cè)地址一致的固定設(shè)置經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)，(重新提交復(fù)印件)。
6、與繼續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)相不適應(yīng)的辦公設(shè)備，信息管理清單(重新提交原件公章)。
7、法人代表的身份證明(提交復(fù)印件)及與身份證符合的所在地街道辦事處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)左右吧政府或派出所開(kāi)具證明的身份證明材料（普通無(wú)不良記錄的身份證明)。
8、勞務(wù)派遣管理制度，除開(kāi)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度文本(提交復(fù)印件)。
9、擬與用工單位簽訂協(xié)議的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本(再提交復(fù)印件)。
10、派出用工情況統(tǒng)計(jì)表，寫清楚用工單位、直接派人數(shù)、派遣地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系等信息，蓋公章。
11、能提供經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、單位受委托人(蓋單位公章)(需要提供原件)。
1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公章、法人身份證；
2、租賃憑證；
3、消防驗(yàn)收其他證明；
4、公司照片（三張以內(nèi)，其中一張帶招牌）；
5、社保號(hào)、員工花名單；
6、辦公設(shè)備清單、人力資源。
辦理流程
1．申請(qǐng)。先申請(qǐng)單位應(yīng)遵循要求，馬上準(zhǔn)備具體申請(qǐng)材料；通過(guò)許可權(quán)限，向許可機(jī)關(guān)給出許可申請(qǐng)。
2．受理。許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)材料參與審查。申請(qǐng)材料齊全、規(guī)范的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)予以不受理，開(kāi)具《受理通知》。申請(qǐng)材料不品種齊全的，應(yīng)一次告知申請(qǐng)人是需要補(bǔ)正的徹底內(nèi)容，開(kāi)具證明《行政許可申請(qǐng)材料補(bǔ)正告知》。
3．認(rèn)真核查。據(jù)法律有規(guī)定條件和程序，申請(qǐng)材料受理后后，行政許可機(jī)關(guān)應(yīng)在想派2名左右吧工作人員對(duì)申請(qǐng)材料的無(wú)形的能量?jī)?nèi)容進(jìn)行實(shí)地核查。申請(qǐng)材料不實(shí)、不條件按照法律條件的，行政許可機(jī)關(guān)開(kāi)具證明《不予受理決定》。
4．決定。申請(qǐng)材料條件法律規(guī)定條件的，現(xiàn)場(chǎng)核查有誤的，許可機(jī)關(guān)需要填寫行政許可決定審批表，經(jīng)資料審核、復(fù)審、會(huì)議審定，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定作出予以注冊(cè)行政許可的面決定。通知申請(qǐng)人去領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。
人力資源派遣人員許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)達(dá)成中央人民政府貿(mào)易部的勞動(dòng)力作為輸出單位?！秳趧?wù)派遣許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理申請(qǐng)，是由省人力資社會(huì)保障廳核實(shí)情況審核批準(zhǔn)頒發(fā)證書的許可證之一。
比較多主要是用于規(guī)范的要求勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出來(lái)中對(duì)直接派人員的各項(xiàng)管理。分為：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和勞務(wù)派遣。
依據(jù)
：
《人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第六十三條：“被派遣勞動(dòng)者村民待遇與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)聽(tīng)從同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者強(qiáng)制推行完全相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)魔物崗位勞動(dòng)者的，具體參考用工單位所在地是一樣的也可以相同崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬考慮。
1、勞務(wù)派遣組織具備什么法人資格后，依照有關(guān)規(guī)定，重型激光炮咨詢資料，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，統(tǒng)一上報(bào)徹底資料，具體看追加：
（1）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可可以申請(qǐng)；
（2）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或則《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知》；
（3）公司章程包括驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或是財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
（4）專經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明在內(nèi)與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理等清單；
（5）法定代表人的身份證明；
（6）勞務(wù)派遣管理制度，以及勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益。
2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，則再通知補(bǔ)齊材料并只能證明理由，向去申請(qǐng)者嘶嘶受理后通知；
3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局自接到消息申請(qǐng)之日內(nèi)20個(gè)工作日通過(guò)二次審核；符合規(guī)定條件的，登記備案《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，不符合未提交批準(zhǔn)的，通知去申請(qǐng)者，并只能說(shuō)明理由。
【依據(jù)】：《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第六條
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)由向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門（以上稱許可機(jī)關(guān)）按照法律規(guī)定申請(qǐng)行政許可。
，任何一點(diǎn)單位和個(gè)人再不經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向?qū)I(yè)的顧問(wèn)說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
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