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2024-11-12 08:50:33
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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無資質(zhì)的吊裝公司進行操作會帶來嚴重的法律后果。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)包單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位的，或者違反本法規(guī)定將建筑工程肢解發(fā)包的，會被責令改正，并被處以罰款。
未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級進行施工的，所簽訂的施工合同無效。對于沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)的名義承攬工程的，這種“掛靠”行為也是不被允許的。
如果建設(shè)工程必須招標而未招標或中標無效，以及存在違法分包、非法轉(zhuǎn)包等情況，也都屬于違法行為。
在吊裝行業(yè)中，無資質(zhì)的吊裝公司其從業(yè)人員往往無專業(yè)技能和從業(yè)資格，吊裝設(shè)備也大多無任何安全證書，未經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門檢驗，存在極大的安全隱患。這種行為不僅可能導(dǎo)致工程質(zhì)量無法保證，還可能引發(fā)重大安全事故，相關(guān)責任人將面臨法律的嚴厲制裁。
要識別吊裝公司是否有資質(zhì)，可以從以下幾個方面入手：
查看相關(guān)證書：主要包括特種設(shè)備安裝資質(zhì)、一般起重機操作資質(zhì)證書、安全許可證、注冊結(jié)構(gòu)師資格證書、吊裝技術(shù)人員操作證書以及質(zhì)量管理體系認證等。不同的證書對應(yīng)著不同的操作要求和技術(shù)水平，證書等級應(yīng)與操作設(shè)備和操作內(nèi)容一致。
考察公司資信情況：公司注冊資金應(yīng)達到一定標準，例如 1000 萬元以上，公司凈資產(chǎn) 1200 萬元以上，并且擁有規(guī)定數(shù)量和規(guī)格的起重機械設(shè)備。
了解人員配備：技術(shù)負責人應(yīng)具有一定年限的起重施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗，并具有相應(yīng)的中專專業(yè)資格。公司應(yīng)擁有一定數(shù)量的中級工程技術(shù)人員以及持牌司機和起重機操作員。
查看服務(wù)履歷和事故經(jīng)歷：通過公開招標選擇大型吊裝服務(wù)商時，招標方會調(diào)閱吊裝服務(wù)商服務(wù)履歷，并考察其事故經(jīng)歷。為大型企業(yè)、國際企業(yè)提供過服務(wù)，并且事故發(fā)生率較低的吊裝企業(yè)，中標概率會增加。
對吊裝公司資質(zhì)的監(jiān)管可以從以下幾個方面進行：
嚴格資質(zhì)審查：在選擇吊裝公司和人員之前，要進行嚴格的資質(zhì)審查，確保其具備相關(guān)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗。
定期檢查：監(jiān)管部門應(yīng)該定期檢查吊裝公司的資質(zhì)和設(shè)備，確保其持續(xù)符合要求。
監(jiān)督作業(yè)過程：對吊裝作業(yè)過程進行監(jiān)督和檢查，確保吊裝作業(yè)符合相關(guān)法規(guī)和標準。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)立即采取相應(yīng)的處罰措施，并對相關(guān)責任人追究責任。
要求制定和執(zhí)行安全方案：吊裝公司應(yīng)提供合格的吊裝設(shè)備和配件，培訓并持有相應(yīng)操作證書的專業(yè)人員，遵守當?shù)氐跹b法規(guī)和標準，負責吊裝作業(yè)的安全管理和監(jiān)督，編制吊裝方案，并向參與吊裝作業(yè)的相關(guān)方提供必要的技術(shù)指導(dǎo)。
以下是一些無資質(zhì)吊裝公司的常見案例：
在一些工程項目中，存在大量無安全生產(chǎn)許可證的勞務(wù)公司參與吊裝作業(yè)的情況。例如，在某些合同段，T1 合同段無安全生產(chǎn)許可證的勞務(wù)公司有 15 家，T2 合同段有 9 家，T3 合同段有 15 家，T4 合同段有 8 家。
大連的吊裝行業(yè)曾存在諸多問題，如不明碼標價，收費混亂，有欺行霸市的嫌疑。同時，大多吊裝公司無證經(jīng)營，從業(yè)人員無專業(yè)技能和從業(yè)資格，設(shè)備無安全性可言，還存在與開發(fā)商合作強制業(yè)主使用指定吊裝公司的情況，引發(fā)了業(yè)主與吊裝公司及物業(yè)之間的矛盾，制造了社會不穩(wěn)定因素。
為了整治無資質(zhì)的吊裝公司，可以采取以下措施：
加強執(zhí)法檢查：加大對吊裝行業(yè)的執(zhí)法力度，定期或不定期地進行檢查，發(fā)現(xiàn)無資質(zhì)操作的公司立即責令停止作業(yè)，并依法進行處罰。
完善監(jiān)管制度：建立健全的監(jiān)管制度，明確監(jiān)管部門的職責和權(quán)限，加強對吊裝公司資質(zhì)的審核和管理。
提高行業(yè)準入門檻：對吊裝公司的注冊資金、設(shè)備、人員等方面提出更高的要求，從源頭上減少無資質(zhì)公司的進入。
加強宣傳教育：向社會廣泛宣傳無資質(zhì)吊裝的危害，提高業(yè)主和相關(guān)單位的風險意識，引導(dǎo)他們選擇有資質(zhì)的吊裝公司。
建立舉報機制：鼓勵公眾對無資質(zhì)吊裝公司進行舉報，對舉報屬實的給予一定的獎勵。
加強培訓和考核：對吊裝從業(yè)人員進行定期的培訓和考核，提高他們的專業(yè)技能和安全意識，確保其具備相應(yīng)的從業(yè)資格。
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