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企業(yè)申報資質造假

內容摘要：企業(yè)申報資質造假的常見手段企業(yè)申報資質造假的手段多種多樣，以下為您詳細介紹：人員信息造假：企業(yè)可能虛報人員數(shù)量、資質、工作經歷等信...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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企業(yè)申報資質造假的手段多種多樣，以下為您詳細介紹：

人員信息造假：企業(yè)可能虛報人員數(shù)量、資質、工作經歷等信息，以滿足資質申報的要求。例如，虛構具有特定職稱或資格證書的人員。
業(yè)績指標造假：通過偽造工程項目的業(yè)績，如夸大項目規(guī)模、虛報項目完成時間、虛構項目成果等。比如，將未完成或不合格的項目申報為合格業(yè)績。
工程業(yè)績未按時入庫：未按照規(guī)定將工程業(yè)績及時錄入相關平臺，導致業(yè)績無法被有效認定，從而被視為造假。
不符合有效業(yè)績認定標準：單位工程未竣工驗收或驗收不合格，卻作為申請建筑工程施工總承包資質的業(yè)績考核；配套工程單獨作為企業(yè)申報施工總承包資質工程業(yè)績考核；超過時限的工程業(yè)績被用于申報等。例如，某企業(yè)將超過5年或10年期限的工程業(yè)績用于申報資質，而按照規(guī)定，自申請資質年度起逆推5年或10年期間竣工的工程業(yè)績才有效。

企業(yè)申報資質造假將面臨嚴重的法律后果：

新申請資質時造假：不批準其資質申請，企業(yè)在一年內不得再次申請該項資質。
資質升級、增項申請中造假：不批準其資質申請，企業(yè)在一年內不得再次申請該項資質升級、增項。
資質延續(xù)申請中造假：不予延續(xù)，企業(yè)按低一等級資質或縮小原資質范圍重新申請核定資質，并一年內不得申請該項資質升級、增項。
以不正當手段取得資質：企業(yè)以欺騙、賄賂等不正當手段取得建筑業(yè)企業(yè)資質的，由原資質許可機關予以撤銷；由縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門或者其他有關部門給予警告，并處3萬元的罰款；申請企業(yè)3年內不得再次申請建筑業(yè)企業(yè)資質。

例如，某企業(yè)通過提供虛假材料申請建筑業(yè)企業(yè)資質，被發(fā)現(xiàn)后不僅資質申請未被批準，還被給予警告并處以罰款，且在規(guī)定期限內不得再次申請。

為防范企業(yè)申報資質造假，可采取以下措施：

加強監(jiān)管：住房和城鄉(xiāng)建設部“四庫一平臺”監(jiān)管強化，對企業(yè)申報資質進行嚴格審查。
明確標準：根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》，明確業(yè)績認定標準，如單位工程未竣工驗收或驗收不合格，不能作為申請建筑工程施工總承包資質的業(yè)績考核；配套工程不得單獨作為企業(yè)申報施工總承包資質工程業(yè)績考核；超過時限的工程業(yè)績不予認可等。
企業(yè)自律：企業(yè)應自覺遵守法律法規(guī)，如實提供申報材料，對其申報材料實質內容的真實性負責。
社會監(jiān)督：任何單位和個人都可以向當?shù)亟ü懿块T資質管理部門舉報企業(yè)在申報資質中弄虛作假的行為。
完善制度：各地制定相關處理辦法，如《福建省建設工程企業(yè)資質申報弄虛作假行為處理辦法》，加強對弄虛作假行為的核查和處理。

以下是一些企業(yè)申報資質造假的案例：

從2018年10月至2019年2月，有50多家企業(yè)因資質申報弄虛作假被全國通報，在專家審批結果公示中通過率不足10％。
2019年，住建部通報一批建設工程資質申報弄虛作假名單，今年已有400余家企業(yè)被通報。
2016年10月，住建部發(fā)布《關于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質標準部分指標的通知》，其中明確，除各類別最低等級資質外，取消關于注冊建造師等的指標考核。此后，仍有企業(yè)為獲取高資質而造假。
2019年7月，福建省住建廳共撤銷12家企業(yè)18個二級資質，共計有51項業(yè)績弄虛作假，3年內不得再次申請。