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建筑資質(zhì)獵聘服務(wù)

好順佳集團(tuán)
2024-10-31 16:51:20
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內(nèi)容摘要：什么是建筑資質(zhì)獵聘服務(wù)建筑資質(zhì)獵聘服務(wù)是專門(mén)針對(duì)建筑行業(yè)，為企業(yè)提供符合其特定資質(zhì)要求的人才或證書(shū)的一種專業(yè)服務(wù)。它旨在幫助建筑企...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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什么是建筑資質(zhì)獵聘服務(wù)

建筑資質(zhì)獵聘服務(wù)是專門(mén)針對(duì)建筑行業(yè)，為企業(yè)提供符合其特定資質(zhì)要求的人才或證書(shū)的一種專業(yè)服務(wù)。它旨在幫助建筑企業(yè)解決在資質(zhì)申請(qǐng)、升級(jí)、維護(hù)等過(guò)程中所需的各類專業(yè)人才短缺問(wèn)題。

在建筑行業(yè)中，不同的項(xiàng)目和業(yè)務(wù)往往需要企業(yè)具備相應(yīng)的資質(zhì)，而這些資質(zhì)的獲取和維持通常與企業(yè)擁有的專業(yè)人才數(shù)量、類型和資質(zhì)等級(jí)密切相關(guān)。建筑資質(zhì)獵聘服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)深入了解企業(yè)的具體需求，通過(guò)各種渠道和手段，為企業(yè)精準(zhǔn)篩選和招聘到符合要求的人才，如注冊(cè)建造師、工程師、技術(shù)工人等，或者獲取所需的相關(guān)證書(shū)，以滿足企業(yè)的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

建筑資質(zhì)獵聘服務(wù)的流程

接受客戶委托：按照客戶要求進(jìn)行分析、評(píng)估，并列出人才或證書(shū)的詳細(xì)需求計(jì)劃。
- 這一階段，服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)與客戶充分溝通，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展規(guī)劃以及當(dāng)前的資質(zhì)狀況，明確所需人才或證書(shū)的具體類型、數(shù)量、資質(zhì)等級(jí)等要求。
制訂獵聘方案：洽商合作方式及合作價(jià)格。
- 根據(jù)客戶需求，制定針對(duì)性的獵聘策略，包括招聘渠道的選擇、招聘流程的設(shè)計(jì)以及費(fèi)用預(yù)算等。同時(shí)，與客戶協(xié)商確定合作的模式和價(jià)格。
篩選合適的候選人才或證書(shū)：簽定《委托招聘協(xié)議書(shū)》及人才或證書(shū)的《聘用協(xié)議書(shū)》。
- 通過(guò)各種渠道，如人才庫(kù)、招聘網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會(huì)等，篩選出符合要求的潛在候選人或證書(shū)持有者。在確定人選后，與客戶和候選人分別簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。

建筑資質(zhì)獵聘服務(wù)的注意事項(xiàng)

防范法律風(fēng)險(xiǎn)：將資質(zhì)獵聘變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部承包，使之合法化。
- 避免因掛靠等不合法行為帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)，確保獵聘過(guò)程符合法律法規(guī)的要求。
加強(qiáng)施工管理：出借資質(zhì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)施工管理，包括工程質(zhì)量、工期管理，不可放任不管。
- 按照施工合同約定完成施工，是避免風(fēng)險(xiǎn)的根本。只要施工合同發(fā)生糾紛，不可能與出借資質(zhì)的企業(yè)沒(méi)有干系，與其處理后事，不如事先管好。
對(duì)外合同管理：對(duì)于掛靠企業(yè)對(duì)外簽訂的分包合同、建筑材料買(mǎi)賣(mài)合同、機(jī)械設(shè)備租賃合同、勞務(wù)用工合同等要進(jìn)行備案，對(duì)于上述合同的履行情況要心中有數(shù)，安排專門(mén)人員跟蹤掌握情況。
- 及時(shí)了解合同的執(zhí)行情況，避免因合同糾紛給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。
收取風(fēng)險(xiǎn)金：要求獵聘人交納適當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)金。
- 以降低企業(yè)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。
購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)：要求獵聘人購(gòu)買(mǎi)工地上團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。
- 為施工人員提供保障，減少企業(yè)在意外事故發(fā)生時(shí)的賠償責(zé)任。
完善掛靠協(xié)議：在獵聘協(xié)議中需要慎重考慮擔(dān)保條款、勞動(dòng)保險(xiǎn)、安全管理，資金管理控制，公章管理控制，項(xiàng)目經(jīng)理的授權(quán)控制，項(xiàng)目的技術(shù)管理控制等條款的約定。
- 明確各方的權(quán)利和義務(wù)，避免在合作過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。

優(yōu)質(zhì)的建筑資質(zhì)獵聘服務(wù)機(jī)構(gòu)

廣州中岳建設(shè)咨詢有限公司：由業(yè)內(nèi)資深專家創(chuàng)辦，擁有廣州、珠海兩大經(jīng)濟(jì)地區(qū)專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋廣東各地區(qū)，已為近千家工程企業(yè)提供專業(yè)的資質(zhì)咨詢服務(wù)。
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杭州強(qiáng)勝人力資源有限公司：是一家專業(yè)的獵頭服務(wù)公司、是立足浙江面向全國(guó)的一個(gè)專業(yè)資質(zhì)掛靠和人才獵聘的服務(wù)平臺(tái)，是建筑企業(yè)招聘人才，建筑人才就業(yè)，兼職掛靠的首選平臺(tái)。
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- 通過(guò)人才獵聘服務(wù)、資質(zhì)服務(wù)兩個(gè)核心服務(wù)項(xiàng)目，幫助建企解決人才難題、資質(zhì)辦理難題。

建筑資質(zhì)獵聘服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格

建筑資質(zhì)獵聘服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格因多種因素而異，一般來(lái)說(shuō)，最便宜的都大約值20萬(wàn)左右。主要的影響因素包括：

所需要的資質(zhì)類別：常見(jiàn)的建筑資質(zhì)分為12個(gè)施工總承包，36個(gè)專業(yè)承包資質(zhì)以及勞務(wù)資質(zhì)，而勞務(wù)資質(zhì)目前已經(jīng)不分等級(jí)了。等級(jí)越高，費(fèi)用越高。
辦理的具體項(xiàng)目：除了資質(zhì)類別以外，還要根據(jù)辦理具體幾項(xiàng)資質(zhì)，來(lái)決定費(fèi)用多少。對(duì)于剛成立的建筑公司，可能開(kāi)始只辦理一項(xiàng)資質(zhì)，要知道首次辦理的資質(zhì)只能從最低等級(jí)起辦，而且工程施工范圍會(huì)有局限性，而且短期內(nèi)一般不會(huì)計(jì)劃對(duì)資質(zhì)進(jìn)行升級(jí)，如果想要承接更廣范圍的工程，那就要辦理多幾項(xiàng)資質(zhì)，數(shù)量多了，那費(fèi)用自然也上去。
辦理資質(zhì)的地區(qū)：不同地區(qū)的政策不一樣，有的比較寬松，有的會(huì)比較嚴(yán)格，比如廣東就相對(duì)寬松，上海、浙江就相對(duì)嚴(yán)格，難度大就代表下證通過(guò)率低，那費(fèi)用自然就上漲了。
所需配置的人員：注冊(cè)建造師在價(jià)格上可以說(shuō)是占比最高的，資質(zhì)需要配置相應(yīng)專業(yè)的建造師，有的資質(zhì)則需要公路專業(yè)建造師，有的又需要水利專業(yè)建造師等等，有的又不需要建造師，不需要建造師的資質(zhì)自然辦理費(fèi)用就低。
企業(yè)人員社保繳納：對(duì)于所配置的專業(yè)人員，公司必須要支付社保費(fèi)用，否則人員不能通過(guò)審核。一般來(lái)說(shuō)，新設(shè)立的資質(zhì)要求為配置人員繳納至少一個(gè)月的社保費(fèi)用，而以現(xiàn)有的資質(zhì)進(jìn)行升級(jí)，則需要三個(gè)月的社保證明。