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2024-10-22 17:51:40
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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三級保密資質(zhì)評分標準是武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認定中的重要依據(jù)。依據(jù)相應等級的保密資格標準及評分標準，滿分為 500 分，達到 450 分（含）以上為現(xiàn)場審查通過，450 分（不含）以下為現(xiàn)場審查不通過。審查中發(fā)現(xiàn)申請單位達不到《評分標準》所列基本項要求的，中止審查。
三級保密資格評分標準有 237 項，而二級保密資格評分標準有 243 項，各項細項的分值構成有所不同。在組織架構設定、保密制度、體系復雜度和資質(zhì)等級等方面也存在差異。例如，二級保密資格的保密管理員為專職崗位，三級保密資格管理員為兼職崗位（可同時兼職企業(yè)中其他崗位）；二級保密資格在制度方面，基本制度、專項制度和業(yè)務制度均為審查細目，三級保密資格只以基本制度為審查細目；二級保密資格比三級保密資格體系復雜度高 13%左右；二級保密資格最高承接機密級項目，三級保密資格最高承接秘密級項目。
近期，國家保密局會同國家國防科技工業(yè)局、中央軍委裝備發(fā)展部聯(lián)合印發(fā)修訂的《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格評分標準》（以下簡稱新標準）。
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保密資質(zhì)的重要性：保密資質(zhì)對于武器裝備科研生產(chǎn)單位至關重要，它確保了國家秘密的安全，保障了國防科研生產(chǎn)的順利進行。擁有相應的保密資質(zhì)，單位才能合法承接涉密項目，為國家安全作出貢獻。
評分標準的作用：評分標準為評估單位的保密能力提供了量化的依據(jù)，使得審查過程更加客觀、公正、科學。通過明確的評分細則，能夠準確判斷單位是否達到了三級保密資質(zhì)的要求。
包括保密責任的明確、涉密人員的培訓與管理、保密組織機構的設置與運行等方面。如果單位在這些方面存在不足，如保密責任未落實到具體人員、涉密人員培訓不到位等，都會影響評分。
制度的執(zhí)行是否嚴格、有效，例如是否按照規(guī)定進行涉密信息的處理、是否對涉密場所進行有效管理等。
對涉密信息系統(tǒng)、信息設備和存儲設備的管理是否合規(guī)、安全。如果存在涉密信息系統(tǒng)未通過測評、設備管理不善等問題，會導致扣分。
還包括單位的成立時間、有無違法犯罪記錄、是否承擔或擬承擔涉密武器裝備科研生產(chǎn)的項目、產(chǎn)品是否涉及國家秘密、有無境外控股或直接投資、法定代表人等是否具有中國國籍、有無境外永久居留權或長期居留許可、是否有固定的科研生產(chǎn)和辦公場所、保密制度是否完善、1 年內(nèi)是否發(fā)生泄密事件等。
補充信息
政策調(diào)整的影響：國家對于保密資質(zhì)的相關政策可能會發(fā)生變化，這會對評分標準和要求產(chǎn)生影響。單位需要及時關注政策動態(tài)，以適應新的要求。
行業(yè)發(fā)展的需求：隨著國防科技工業(yè)的發(fā)展，對保密工作的要求可能會不斷提高，從而影響評分的側重點和標準。
根據(jù) 2017 版《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認定辦法》，在公司建立符合標準的保密體系，包括保密責任、涉密人員培訓、教育、歸口管理，保密組織機構、保密要害設立、改造，監(jiān)督與保障，涉密計算機配置，保密工作檔案收集等等。
保密體系運作一段時間后，當公司認為符合保密標準后，按照標準要求填報保密資格申請書及相關資料報送有關部門進行書面審查。其中，一級單位直接向國家保密局進行申請，二級、三級單位向單位所在省、自治州、直轄市進行申請。
通過書面審查的，應當進行現(xiàn)場審查。未通過書面審查的，終止審查，作出不予通過的決定?，F(xiàn)場審查基本程序包括：聽取申請單位情況匯報和對有關事項的說明；審查有關文字材料；與主要負責人和有關方面負責人及有關人員談話了解情況。
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審查的嚴格性：整個審查流程非常嚴格，旨在確保單位具備足夠的保密能力和措施，保障國家秘密的安全。
審查人員的專業(yè)性：審查人員通常由具備豐富保密工作經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員組成，以保證審查的準確性和公正性。
建立健全保密責任制度，明確各級人員的保密職責，加強涉密人員的培訓和教育，提高其保密意識和技能。
確保涉密信息系統(tǒng)通過測評并按要求進行風險評估，加強對信息設備和存儲設備的管理，采取有效的防護措施。
對涉密信息的處理、涉密場所的管理等嚴格按照制度執(zhí)行，杜絕違規(guī)操作。
確保單位在成立時間、有無違法犯罪記錄、承擔涉密項目情況、投資情況、人員國籍和居留權、辦公場所、保密制度完善程度、是否發(fā)生泄密事件等方面符合要求。
補充信息
持續(xù)改進：定期對保密工作進行自查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不斷完善保密工作。
借鑒經(jīng)驗：可以向已經(jīng)獲得較高評分的單位學習借鑒成功經(jīng)驗，結合自身實際情況進行優(yōu)化。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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