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2024-10-21 09:40:38
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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成都市勞務派遣許可證的辦理流程如下：
準備申請材料，包括《勞務派遣經(jīng)營許可申請書》、公司營業(yè)執(zhí)照、印章、章程、法定代表人及股東等的身份證明、驗資報告或審計報告、與勞務派遣有關的辦公設施設備清單、信息管理系統(tǒng)、經(jīng)營場地的使用證明、勞務派遣管理制度、擬與員工簽訂的勞動合同樣本、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本、職工花名冊等。
向住所地所在區(qū)（市）縣的人社部門提交申請材料。原成都市人社局審批的勞務派遣單位全部轉由住所地人社部門管理。
許可機關受理申請后，應當自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，可以延長10個工作日。
申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領取《勞務派遣經(jīng)營許可證》。
辦理成都市勞務派遣許可證需要滿足以下條件：
注冊資本不得少于人民幣200萬元。
有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
勞務派遣的用工范圍以及派遣比例也有相關規(guī)定，用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調查核實工作，勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法，被派遣勞動者退回后再無工作期間，勞動派遣單位應當按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
辦理成都市勞務派遣許可證所需材料包括：
《勞務派遣經(jīng)營許可申請書》。
公司營業(yè)執(zhí)照、印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預先核準通知書》。
法定代表人、股東及經(jīng)辦人的身份證明。
新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告。
與勞務派遣有關的辦公設施設備清單。
與勞務派遣相關的信息管理系統(tǒng)。
經(jīng)營場地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權證明。具體來說：
公司自有辦公場地應當提交住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明。
有償使用的辦公場所應提交租賃協(xié)議、租賃印花稅證明、住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明。
無償使用的辦公場所應提交無償使用證明、住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明。
需提供房產(chǎn)證完整復印件并加蓋產(chǎn)權方公司章，產(chǎn)權方為自然人的，由產(chǎn)權人在復印件上每頁簽字。
無房產(chǎn)證的，應當提交工商部門出具的并加蓋完整菱形查詢章的《經(jīng)營場所使用證明》。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本，擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣板。
擬與員工簽訂的勞動合同的樣本。
擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議的樣本。
職工花名冊。
若有集體合同提供集體合同樣本。
原成都市人社局審批的勞務派遣單位全部轉由住所地人社部門管理。請到住所地所在區(qū)（市）縣辦理相關業(yè)務，包括經(jīng)營勞務派遣業(yè)務（含新增業(yè)務、新設公司、分立、合并）許可、勞務派遣經(jīng)營單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本等變更審批、勞務派遣經(jīng)營許可延續(xù)審批、勞務派遣經(jīng)營許可注銷、勞務派遣單位設立分公司書面報告、勞務派遣單位設立分公司異地備案等。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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