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建筑資質(zhì)對(duì)應(yīng)人才的要求

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    2024-10-16 09:09:01

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內(nèi)容摘要:建筑資質(zhì)的種類和級(jí)別建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì) 4 個(gè)序列。其中施工綜合資質(zhì)不分類...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)的種類和級(jí)別

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì) 4 個(gè)序列。其中施工綜合資質(zhì)不分類別和等級(jí);施工總承包資質(zhì)設(shè)有 13 個(gè)類別,分為甲級(jí)、乙級(jí) 2 個(gè)等級(jí);專業(yè)承包資質(zhì)設(shè)有 18 個(gè)類別,一般分為甲級(jí)、乙級(jí) 2 個(gè)等級(jí),部分專業(yè)不分等級(jí);專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分類別和等級(jí)。

總承包資質(zhì)中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等 10 項(xiàng)資質(zhì)設(shè)為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)??偝邪Y質(zhì)中的通信工程、機(jī)電工程,以及專業(yè)承包資質(zhì)中的橋梁工程、輸變電工程、古建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、環(huán)保工程、城市及道路照明工程等資質(zhì)設(shè)置為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。建筑裝修裝飾工程、海洋石油工程、電子與智能化工程、消防設(shè)施工程、鐵路鋪軌架梁工程、機(jī)場(chǎng)場(chǎng)道工程等資質(zhì)設(shè)為一級(jí)、二級(jí)。

不同建筑資質(zhì)所需人才的類型

建筑企業(yè)資質(zhì)辦理在人員方面的要求是比較嚴(yán)格的,按照建筑資質(zhì)管理有關(guān)規(guī)定,資質(zhì)升級(jí)是不需要提供人員方面的材料的,一般只需提供近 3 到 5 年相應(yīng)歷史業(yè)績(jī)即可;而資質(zhì)增項(xiàng)和首次申請(qǐng)建筑資質(zhì)需要提供人員方面的材料,主要包括:注冊(cè)建造師及其他注冊(cè)類人員,工程管理類人員,工程技術(shù)類人員,技術(shù)工人方面。企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)時(shí),其主要人員中每類人員在數(shù)量、專業(yè)及工種上均要滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》要求。

企業(yè)申請(qǐng)一項(xiàng)建筑資質(zhì)資質(zhì)申報(bào)人員擁有注冊(cè)證書、技術(shù)職稱、崗位證書、技術(shù)工人培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書中的兩本或以上證書,僅可以作為一人進(jìn)行證書考核;若僅擁有注冊(cè)證書和技術(shù)職稱證書,可分別作為注冊(cè)人員和技術(shù)職稱人員進(jìn)行考核。如:企業(yè)申請(qǐng)建筑工程施工總承包資質(zhì),賈某擁有注冊(cè)證書和給排水中級(jí)職稱證書,那么賈某只能作為一個(gè)職稱人員進(jìn)行申報(bào);甄某擁有注冊(cè)證書和施工員崗位證書,那么可作為兩個(gè)職稱人員進(jìn)行考核。

企業(yè)申請(qǐng)多項(xiàng)建筑資質(zhì)申請(qǐng)多項(xiàng)建筑資質(zhì)其每類人員在申報(bào)人員數(shù)量上不做累加,因此,資質(zhì)申請(qǐng)主要人員擁有注冊(cè)證書、技術(shù)職稱、崗位證書、技術(shù)工人培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書中的兩本或以上數(shù)量的證書,可分別作為相應(yīng)的崗位證書進(jìn)行考核。如:企業(yè)申請(qǐng)建筑工程施工總承包資質(zhì)和市政公用工程施工總承包資質(zhì),賈某擁有建筑工程職稱證書和道路工程畢業(yè)證書,那么可作為兩項(xiàng)職稱人員進(jìn)行考核。由于每個(gè)地方對(duì)于申報(bào)人員考核的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,因此申請(qǐng)多項(xiàng)建筑資質(zhì)具體人員共用情況還要根據(jù)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)管理部門的規(guī)定進(jìn)行。

特定建筑資質(zhì)對(duì)人才的專業(yè)要求

申請(qǐng)由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)審批的企業(yè)資質(zhì),其企業(yè)業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)是在全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)上滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的 A 級(jí)工程項(xiàng)目,專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)是在全國(guó)建筑市場(chǎng)平臺(tái)上滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的 A 級(jí)或 B 級(jí)工程項(xiàng)目。

注冊(cè)建造師分為一級(jí)和二級(jí),其中一級(jí)資質(zhì)企業(yè)基本都要求是一級(jí)建造師,而且不同類別資質(zhì)對(duì)建造師專業(yè)要求也不同。建造師是由項(xiàng)目經(jīng)理過(guò)渡而來(lái),相應(yīng)的職業(yè)資格證書必須通過(guò)考試才能獲取。有了證書才有注冊(cè)資格,才能提供注冊(cè)材料,進(jìn)而為辦理資質(zhì)做準(zhǔn)備。建造師不是技術(shù)崗位,偏向于管理方面,可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。

一般高等級(jí)資質(zhì)都要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具有高級(jí)技術(shù)職稱,等級(jí)較低的資質(zhì)可以是中級(jí)職稱,而且每項(xiàng)資質(zhì)對(duì)企業(yè)的中級(jí)職稱人員數(shù)量做了規(guī)定。關(guān)于職稱的評(píng)定方式,各地區(qū)的審核標(biāo)準(zhǔn)可能不一樣。一般根據(jù)學(xué)歷、工作年限、任職年限等來(lái)考核,還要通過(guò)考試,高級(jí)職稱可能包括論文、科技成果等,沒(méi)有確切的標(biāo)準(zhǔn)。不過(guò)辦理資質(zhì)所要求的職稱證書必須是市級(jí)以上主管部門評(píng)定的才可以。

辦理施工資質(zhì)要準(zhǔn)備若干名施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員,俗稱八大員,比如:施工員、質(zhì)量員、安全員、造價(jià)員、勞務(wù)員、材料員等。這些人員同樣需要持證上崗,報(bào)考條件各不相同,除技術(shù)員要求是建筑專業(yè)外,其他人員一般通過(guò)培訓(xùn),考試合格就能上崗。

施工資質(zhì)對(duì)技術(shù)工人數(shù)量要求較高,特別是總承包,有的多達(dá) 200 人。技術(shù)工人有很多個(gè)工種,比如水電工、架子工、鋼筋工、油漆工等。技術(shù)工人證書屬于一種技能鑒定,考證周期比較長(zhǎng),一般為 2 個(gè)月,因此企業(yè)要辦理資質(zhì),最好提早組織人員考試。

建筑資質(zhì)中人才的經(jīng)驗(yàn)和技能要求

即日起申請(qǐng)施工總承包一級(jí)資質(zhì)、專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市〔2014〕159 號(hào))要求 。

建筑資質(zhì)人才要求的相關(guān)法規(guī)政策

根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(住房城鄉(xiāng)建設(shè)部令第 22 號(hào))、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市〔2014〕159 號(hào)),以及《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,對(duì)建筑資質(zhì)人才要求進(jìn)行規(guī)范和管理。

企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)(含一級(jí)升特級(jí))、資質(zhì)增項(xiàng)的,資質(zhì)許可機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)其既有全部建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)要求的資產(chǎn)和主要人員是否滿足標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢查。

各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及其他有關(guān)部門應(yīng)對(duì)從事建筑施工活動(dòng)的建筑業(yè)企業(yè)建立信用檔案,制定動(dòng)態(tài)監(jiān)管辦法,按照企業(yè)誠(chéng)信情況實(shí)行差別化管理,積極運(yùn)用信息化手段對(duì)建筑業(yè)企業(yè)實(shí)施監(jiān)督管理??h級(jí)以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)后,資產(chǎn)和主要人員是否滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)條件和市場(chǎng)行為進(jìn)行定期或不定期核查。

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