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資質分立重組操作流程規(guī)范

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-10-08 15:05:45

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內(nèi)容摘要:資質分立重組的定 概念資質分立重組是指建筑施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)以及設計企業(yè)等全資子公司與母公司之間,或企業(yè)全資子公司之間進行主營業(yè)務...

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資質分立重組的定 概念

資質分立重組是指建筑施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)以及設計企業(yè)等全資子公司與母公司之間,或企業(yè)全資子公司之間進行主營業(yè)務資產(chǎn)、人員轉移,在資質總量不增加的情況下,企業(yè)申請資質全部或部分轉移的情況。其目的是為了優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營結構,適應市場和行業(yè)的需求。

資質分立重組的常見類型

  • 企業(yè)全資子公司間重組分立:由于經(jīng)營結構調(diào)整,在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產(chǎn)、人員轉移,在資質總量不增加的情況下,企業(yè)申請資質全部或部分轉移。

  • 同市分立:分立快捷,可控性高。

  • 跨市分立:跨市分立可控性不好把控,需要聯(lián)系兩地行政審批處。

  • 跨省分立:跨省分立,需要多方協(xié)助,可控性不高,部分地區(qū)三級、二級可分立重組。

資質分立重組的操作步驟

資質剝離一般分為以下四個步驟:

  1. 成立子公司:成立一個由資質公司 100%控股的子公司。

  2. 資質剝離:由資質公司整理材料,上報相關部門(三級為建委+建管處審批、二級為省廳+建管處審批、一級為省廳+建設部審批),進行資質剝離,將資質剝離到子公司。

  3. 股權變更:資質剝離完成后,原資質公司的股權會全部轉讓給子公司,變更人工商營業(yè)執(zhí)照。

  4. 吸收合并:子公司和受讓方的公司進行合并,完成資質剝離。

資質分立重組的規(guī)范要求

  • 企業(yè)因發(fā)生重組分立申請資質核定的,需對原企業(yè)和資質承繼企業(yè)按資質標準進行考核。

  • 申請資質的企業(yè),其企業(yè)和專業(yè)技術人員的代表工程業(yè)績應當錄入全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺,并滿足資質標準要求的指標;將業(yè)績在平臺上公示,自覺接受行業(yè)和社會的監(jiān)督;對暫時無法錄入平臺的業(yè)績,可由業(yè)績項目所在地省級住房主管部門提供業(yè)績核實情況說明。

資質分立重組的注意事項

  • 重組、合并、分立后新企業(yè)的所有資質均需按最低等級標準要求考核人員。

  • 原企業(yè)資質有效期不足半年的,需先行辦理資質延期。

  • 對母子公司的要求:母子公司不能存在失信、黑名單等情況或者不能在分立過程中出現(xiàn),否則不能分立。

  • 對收購的建設工程公司要進行盡職調(diào)查,起碼這個公司的工商問題,財務問題要確保沒有問題,比如是否處于市場監(jiān)督局的監(jiān)管異常狀態(tài)等。

資質分立重組的案例分析

  • 細胞的分立:2016 年 10 月進行股東會決議,同意 細胞有限進行存續(xù)分立,分立后分別為 細胞有限和義翹科技。 細胞有限編制了分立前后的資產(chǎn)負債表和資產(chǎn)交割清單并自分立決議之日起十日內(nèi)就分立事項通知了債權人。 細胞有限在 2016 年 10 月 22 日刊發(fā)的《北京晨報》上發(fā)布《分立公告》,載明 細胞有限擬進行分立。2016 年 12 月 22 日,北京市工商行政管理局核發(fā)《分立變更證明》,核準辦理 細胞有限變更登記。同日, 細胞有限就此次變更事項完成工商變更登記手續(xù)。

  • 通過并購重組方式取得建筑資質的合規(guī)性分析及風險防范:一方面,資質是建筑企業(yè)承攬項目的基礎門檻,另一方面,相關法律法規(guī)明確規(guī)定,建筑企業(yè)之間不得進行資質的轉讓或借用。因此現(xiàn)實中許多不具備建筑資質的企業(yè)會通過收購其他具備相關資質的公司來實現(xiàn)“購買”資質的目的。

  • 企業(yè)全資子公司間重組、分立,國有企業(yè)改制重組、分立,企業(yè)外資退出等情況的相關案例和規(guī)定。

  • 企業(yè)重組之公司分立糾紛裁判現(xiàn)狀及相關法律問題分析:分立前的原企業(yè)與分立后的新企業(yè)之間的債權債務連帶責任是企業(yè)分立糾紛的重災區(qū),債務承擔問題可能導致企業(yè)分立不成或分立無效。實務操作中應厘清相關人員勞動合同的簽署、檔案管理、社會保險繳納關系,制定關于分立企業(yè)相關檔案完備的交接方案,并按進度和有關規(guī)定履行交接手續(xù)。

  • 吸收合并方式轉移建筑資質的法律分析及風險防范:第一步,有資質的標的公司設立全資子公司,將標的公司的建筑資質通過公司重組分立的形式轉移至全資子公司;第二步,收購企業(yè)和標的公司就全資子公司 100%的股權簽署股權轉讓協(xié)議,已經(jīng)獲得資質的子公司轉為收購企業(yè)的全資子公司;第三步,收購企業(yè)和其有資質的全資子公司辦理吸收合并(全資子公司注銷),資質轉移至收購企業(yè)名下。同時要注意過程中建筑資質施工應保持合法有效,向子公司轉移資質時,應同時進行主營業(yè)務資產(chǎn)和人員的轉移,使得子公司凈資產(chǎn)和注冊人員指標滿足資質標準要求,收購企業(yè)凈資產(chǎn)和注冊人員指標應符合資質標準要求。

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