
好順佳集團
2024-10-07 09:13:35
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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第 1 步:二級資質轉入政策是指施工總承包、專業(yè)承包三級資質可以換領相同專業(yè)的二級資質,工程勘察設計丙級、丁級資質可以換領相同專業(yè)的乙級資質證書,有關工程監(jiān)理企業(yè)資質按相關規(guī)定換領相應專業(yè)等級資質證書。
第 2 步:二級資質轉入政策的條件包括:
施工總承包、專業(yè)承包三級資質在資質證書有效期屆滿前可申請換領相同專業(yè)二級資質證書。
施工總承包一級資質、專業(yè)承包一級資質企業(yè),資質證書有效期于 2024 年 9 月 15 日前屆滿的,企業(yè)申請延續(xù)時,可選擇申請資質證書延續(xù) 5 年有效期或 1 年有效期。申請 1 年有效期資質證書的,暫不對企業(yè)的注冊建造師等進行核查。
工程勘察設計丙級、丁級資質換領相同專業(yè)乙級資質證書。
第 3 步:二級資質轉入的流程如下:
施工總承包、專業(yè)承包三級資質換領相同專業(yè)二級資質證書。
施工總承包一級資質、專業(yè)承包一級資質企業(yè),資質證書有效期于 2024 年 9 月 15 日前屆滿的,企業(yè)申請延續(xù)時,可選擇申請資質證書延續(xù) 5 年有效期或 1 年有效期。
取得有效期 1 年的資質證書后,企業(yè)應在該資質證書有效期屆滿前,按有關資質管理規(guī)定和資質標準向有資質審批權限的部門申請延續(xù)。
第 4 步:二級資質轉入政策的影響:
為企業(yè)提供了資質升級的機會,有助于提升企業(yè)的市場競爭力。
促進建筑行業(yè)的整合和優(yōu)化,提高行業(yè)整體水平。
可能會加劇市場競爭,對一些實力較弱的企業(yè)帶來一定的挑戰(zhàn)。
第 5 步:不同地區(qū)二級資質轉入政策的差異:
山東?。焊骷壸〗ú块T組織對遷入資質企業(yè)的資質進行動態(tài)核查。對于動態(tài)核查不符合要求的遷入或擬遷出資質企業(yè),要求限期整改通知,整改期滿仍不合格的,依法撤回相應資質。對遷出資質但仍具備其他資質的企業(yè)、遷入資質的企業(yè)納入“雙隨機、一公開”等執(zhí)法檢查和動態(tài)核查必查名單,重點核查企業(yè)資質條件、市場行為等。采用告知承諾方式取得資質的企業(yè),在資質核準機關發(fā)布核查公告之前,如發(fā)生重組、合并、分立等情況涉及資質辦理的,需按照企業(yè)資質核定有關要求重新辦理。被列入失信懲戒的企業(yè),不予辦理重組、分立、合并、跨省變更等業(yè)務。
浙江省:重組、合并、分立及跨省變更后的企業(yè)需按資質標準要求考核企業(yè)凈資產、廠房和技術裝備等內容,要求真實有效,其中凈資產將對照企業(yè)的財務報表、工商實收資本予以確認。重組、合并、分立及跨省變更后的企業(yè)中,工程勘察、設計、監(jiān)理企業(yè)資質需按相對應類別等級資質標準要求考核技術負責人、注冊人員、非注冊人員及人員業(yè)績等內容。建筑業(yè)企業(yè)需按相應類別等級資質標準要求考核技術負責人經歷、職稱或執(zhí)業(yè)資格等條件,并按相應類別最低等級資質標準要求考核注冊建造師、職稱人員、技術工人、技術負責人個人業(yè)績等內容。上述人員應由聘用企業(yè)依法繳納社會保險。企業(yè)通過重組、合并、分立及跨省變更方式取得建設工程企業(yè)資質后需完成過一項以上對應資質類別項目,才能在省內再次通過重組、合并、分立等形式轉移該項資質。
遼寧?。耗壳翱蓪嵭匈Y質分立電子化申報的業(yè)務有:建筑業(yè)、工程監(jiān)理企業(yè)發(fā)生跨省重組、合并、分立涉及資質重新核定事項;建筑業(yè)、工程監(jiān)理、工程勘察、工程設計企業(yè)發(fā)生省內重組、合并、分立涉及資質重新核定事項。省內企業(yè)之間發(fā)生重組、合并、分立,所涉企業(yè)須經企業(yè)所屬地市級住建行政主管部門確認同意后,由資質轉入企業(yè)負責事項申報。
河北?。簱碛惺┕た偝邪I(yè)承包三級資質(鐵路工程施工總承包、鐵路電務工程專業(yè)承包、鐵路電氣化工程專業(yè)承包三級除外)的企業(yè),可在資質證書有效期屆滿前,通過河北省政務服務網申請換領相同專業(yè)二級資質證書 D2(臨)。鐵路工程施工總承包、鐵路電務工程專業(yè)承包、鐵路電氣化工程專業(yè)承包三級資質換領相同專業(yè)二級資質證書的,企業(yè)應直接向住房城鄉(xiāng)建設部申請辦理。企業(yè)持有的三級資質證書,在有效期屆滿前未申請換領的,逾期自動失效。
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