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2024-09-24 09:33:39
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新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：
注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。
勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業(yè)務經營許可證。
被勞務中介騙了的解決方法：
可以到用人單位所在地的勞動與社會保障局去投訴；
也可以到勞動與社會保障局去申請仲裁，通過法律途徑解決；
公司存在法定過錯，可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎金津貼和年終獎金、每工作一年按照之前十二個月的實際應發(fā)工資為基數支付一個月工資的支付經濟補償金和其他損失等。
據《人力資源市場暫行條例》（國務院令第 700 號）第十八條第一款規(guī)定，經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
人力資源社會保障部就勞務派遣行政許可等問題答問中提到，實施辦法規(guī)定了三種情形和一個兜底條款，即：
許可機關工作人員濫用職權、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放《勞務派遣經營許可證》的；
超越法定職權發(fā)放《勞務派遣經營許可證》的；
違反法定程序發(fā)放《勞務派遣經營許可證》的；
依法可以撤銷行政許可的其他情形
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