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建筑資質(zhì)征求意見稿變化

好順佳集團(tuán)
2024-08-21 11:05:44
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)征求意見稿的變化詳解建筑資質(zhì)征求意見稿的主要變化可以概括為以下幾點：1. 取消了對職稱人員、五大員、技工等的考核要求在新的...

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建筑資質(zhì)征求意見稿的變化詳解

建筑資質(zhì)征求意見稿的主要變化可以概括為以下幾點：

1. 取消了對職稱人員、五大員、技工等的考核要求

在新的征求意見稿中，取消了原有的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中對所有職稱人員、五大員、技工等的考核要求。這意味著，企業(yè)在申請資質(zhì)時，不再需要提供這些人員的相關(guān)證明和資料。這一變化旨在簡化資質(zhì)申請流程，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

2. 注冊建造師人數(shù)成為主要考核指標(biāo)

新的征求意見稿規(guī)定，企業(yè)注冊建造師的人數(shù)將成為資質(zhì)考核的主要指標(biāo)。這是因為注冊建造師是建筑工程質(zhì)量和安全的重要保障，其數(shù)量能夠反映企業(yè)的技術(shù)實力和管理水平。

3. 技術(shù)負(fù)責(zé)人必須為注冊建造師，并帶有業(yè)績

在新的征求意見稿中，技術(shù)負(fù)責(zé)人必須由注冊建造師擔(dān)任，并且需要具備相關(guān)的業(yè)績。這一要求確保了技術(shù)負(fù)責(zé)人的專業(yè)性和實踐經(jīng)驗，有助于提高建筑工程的質(zhì)量和安全性。

4. 建筑資質(zhì)分為四個序列

新的征求意見稿將建筑資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、總包資質(zhì)、專包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì)四個序列。其中，綜合資質(zhì)不分類別和等級；施工總承包資質(zhì)設(shè)有13個類別，分為兩個等級（甲級、乙級）；專業(yè)承包資質(zhì)設(shè)有18個類別，一般分為兩個等級（甲級、乙級，部分專業(yè)不分等級）；專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分類別和等級。

5. 資質(zhì)升級需納稅符合要求

在新的征求意見稿中，資質(zhì)升級需要企業(yè)提供納稅證明，且符合一定的要求。這一規(guī)定旨在防止企業(yè)通過不正當(dāng)手段獲取資質(zhì)，確保企業(yè)的財務(wù)狀況和市場行為合法合規(guī)。

6. 中級職稱和技工證不再作為考核指標(biāo)

新的征求意見稿不再考核企業(yè)的中級職稱和技工證。這意味著，企業(yè)在申請資質(zhì)時，不需要再提供這些人員的相關(guān)證明和資料。這一變化旨在簡化資質(zhì)申請流程，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

7. 技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績要求提高

新的征求意見稿提高了對技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績的要求。例如，設(shè)計類資質(zhì)增加了技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績的年限和企業(yè)業(yè)績的年限；勘察類資質(zhì)增加了技術(shù)負(fù)責(zé)人和注冊人員，非注冊人員業(yè)績的年限。

8. 監(jiān)理類資質(zhì)對人員要求減少

新的征求意見稿減少了對監(jiān)理類資質(zhì)人員的要求。例如，企業(yè)不再需要提供中級職稱和技工證的證明。這一變化旨在簡化資質(zhì)申請流程，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

9. 勞務(wù)資質(zhì)的變化

新政策對勞務(wù)資質(zhì)的要求也有所變化。具體來說，勞務(wù)資質(zhì)不再區(qū)分13個類別，而是合并為一個綜合勞務(wù)資質(zhì)，并且不設(shè)等級。新政策還要求勞務(wù)企業(yè)具有固定的經(jīng)營場所，凈資產(chǎn)達(dá)到200萬元以上，擁有至少5名施工現(xiàn)場管理人員，其中包括安全員、施工員、勞務(wù)員、質(zhì)量員等。

10. 資質(zhì)申請和管理的其他變化

除了上述主要變化外，新的征求意見稿還提出了一些其他的資質(zhì)申請和管理的變化。例如，資質(zhì)審批權(quán)限已經(jīng)下放到各省，以提高審批效率，降低申請門檻。企業(yè)需要提高工程業(yè)績數(shù)據(jù)的管理能力，以確保在資質(zhì)申請和動態(tài)核查中能夠提供完整、準(zhǔn)確的資料。

建筑資質(zhì)征求意見稿的變化主要集中在簡化資質(zhì)申請流程、提高技術(shù)負(fù)責(zé)人和注冊建造師的要求、取消對中級職稱和技工證的考核、增加對技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績的要求等方面。這些變化旨在提高建筑工程的質(zhì)量和安全性，規(guī)范建筑市場秩序，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。建筑企業(yè)需要密切關(guān)注這些變化，及時調(diào)整自身的發(fā)展戰(zhàn)略和管理策略，以適應(yīng)新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和市場環(huán)境。