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2024-07-31 08:52:45
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建筑業(yè)企業(yè)資質修訂的背景和主要內容
建筑業(yè)企業(yè)資質修訂是為了更好地適應市場經(jīng)濟的發(fā)展和建筑業(yè)的實際情況。根據(jù)發(fā)布的消息，建筑業(yè)企業(yè)資質修訂的主要目的是簡政放權、規(guī)范行政審批，發(fā)揮市場配置資源的決定性作用，并且引導建筑業(yè)結構調整和轉型升級，促進建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
主要修訂內容
下放部分資質的審批權限：
下放中央建筑企業(yè)及其下屬一層級企業(yè)的施工總承包二級資質、三級資質的受理和審批。
非中央建筑企業(yè)的下屬一層級的企業(yè)申請?zhí)丶墶⒁患壻Y質申請由地方建設行政主管部門受理。
資質的企業(yè)資產(chǎn)、職稱人員、現(xiàn)場管理人員、技術工人的審核交由初審部門負責。
由省級、市級人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門依法確定各自許可的建筑業(yè)企業(yè)資質的許可程序，并做到向社會公開。
簡化和調整企業(yè)申報資質的材料要求和規(guī)定：
不再要求企業(yè)報送注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書材料，對注冊人員的考核可通過注冊人員數(shù)據(jù)庫進行核查。
不再要求企業(yè)報送注冊資本金、產(chǎn)值、一般設備、管理制度等方面考核資料。
增加了審批機關應當推行電子化審批，建立企業(yè)資質管理信息系統(tǒng)的要求。
取消企業(yè)主項資質規(guī)定，打破資質序列限制：
取消企業(yè)主項資質的規(guī)定和只能增項5個專業(yè)承包資質的限制。
打破資質序列限制，允許企業(yè)申請施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質，且申請數(shù)量不限制。
資質標準修訂的主要原則
施工總承包、專業(yè)承包、勞務資質三個序列不變。
可由市場自主選擇、行業(yè)自律進行調節(jié)或不符合現(xiàn)行法律法規(guī)和職能要求的專業(yè)承包資質予以取消。
部分專業(yè)劃分過細、市場需求較少、經(jīng)營業(yè)務相近的專業(yè)承包資質予以合并，取消勞務資質分類。
對部分與現(xiàn)行工程實際、管理制度不相適應的指標進行調整和減少，增加必要的引導指標。
資質標準修訂的主要內容
重新調整資質標準框架：
調整施工總承包資質名稱。
將60項專業(yè)承包資質調整為36項。
將勞務分包資質調整為施工勞務資質，并明確施工勞務資質不劃分類別與級別。
調整企業(yè)資產(chǎn)指標：
調整了企業(yè)凈資產(chǎn)指標。
取消了企業(yè)注冊資本金和工程結算收入指標。
合理調整主要人員指標：
取消了總會計師、企業(yè)經(jīng)理的指標要求。
降低了企業(yè)技術人員總數(shù)的要求，明確專業(yè)要求。
增加了對現(xiàn)場管理人員和技術工人要求。
對注冊建造師按專業(yè)進行考核。
調整工程業(yè)績指標：
盡可能不將群體面積、單項合同額等指標作為考核指標。
最低級資質標準中增加了關于個人業(yè)績要求。
減少工程業(yè)績數(shù)量，以考核工程規(guī)模為主調整為以考核工程規(guī)模與工程數(shù)量相結合。
調整技術裝備方面考核指標：
調整了施工勞務資質標準指標：
將“企業(yè)注冊資本”由30萬元提高到200萬元。
增設了企業(yè)“施工現(xiàn)場管理人員”考核指標。
提高了企業(yè)自有技術工人總數(shù)的要求。
通過這些修訂，建筑業(yè)企業(yè)資質管理將更加規(guī)范和透明，同時也會促進建筑業(yè)的健康發(fā)展和轉型升級。企業(yè)和從業(yè)人員應密切關注這些變化，以便及時調整策略，適應新的資質管理要求。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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