
好順佳集團(tuán)
2022-08-08 16:15:33
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如果一個(gè)人經(jīng)營(yíng)一家公司,然后為自己繳納社保,有什么要求?是整體損失還是收益?需要什么具體條件?
在擔(dān)任法定代表人的同時(shí),還可以在自己的公司建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納社保。
首先,開(kāi)公司的條件很簡(jiǎn)單?,F(xiàn)在注冊(cè)公司很容易,只要您愿意。其次,開(kāi)辦公司的成本主要是地址費(fèi)和人工成本。
如果你開(kāi)公司只是為了給自己繳納社保,沒(méi)有營(yíng)業(yè)收入,考慮到成本肯定是不合適的。一個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)成本大約是每年30000-60000元(同城差),按最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每年的社保費(fèi)用在10000-20000元(同城差)。
以上僅供參考。
自己開(kāi)公司,通過(guò)公司賬戶給自己繳納社保是可行的。
您可以通過(guò)您公司的公司賬戶向自己繳納社保,只要您有公司對(duì)公眾的賬戶即可。虧損或盈利取決于您創(chuàng)辦這家公司的意思。如果純粹是為了繳納社保,那你只會(huì)賠錢。不如直接找社保代繳機(jī)構(gòu)交社保,不用自己操心,自己開(kāi)公司。還有一個(gè)成本;如果是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)而注冊(cè)的公司,那就兩全其美了。
當(dāng)然。社保繳費(fèi)方式有幾種,供大家參考:
1. 開(kāi)公司,為自己支付員工安全。成本是開(kāi)公司和社保的成本。開(kāi)公司需要注冊(cè)費(fèi)和運(yùn)營(yíng)成本。
2.找一家支付公司幫您為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)用包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
3、通過(guò)靈活就業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn),只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)用。
4、城鄉(xiāng)居民的社保有好幾級(jí)可供選擇,每年幾百到幾千不等。但與以往不同的是,城鄉(xiāng)社保沒(méi)有退休金,而且必須始終按年繳納,醫(yī)保報(bào)銷比例是相對(duì)的。養(yǎng)老金低而且少。
根據(jù)您的需要選擇具體支付比例見(jiàn)下表(以上海為例):
繳費(fèi)基數(shù)是上海去年平均工資的60-300,你的社保繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例-------------- --------------------------------- ----
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1、開(kāi)立社保賬戶后,將之前的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入公司社保賬戶; 2. 社保繳費(fèi)首月打印繳費(fèi)明細(xì)(明細(xì)包括姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)) 3. 辦理同城代扣代繳社保手續(xù)
辦理社保相對(duì)繁瑣,勞動(dòng)力成本與城市不同。時(shí)間成本更貴。
此外,自2020年11月1日起,企業(yè)職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門代收,合理避稅降費(fèi)難度加大。業(yè)務(wù)大幅增加。
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這個(gè)方法因人而異,樓主也可以這樣。當(dāng)然,如果公司只是為自己繳納社保,卻沒(méi)有利潤(rùn)收入,從成本上來(lái)說(shuō)略顯不妥。
公司成立之初,大家都在努力爭(zhēng)取業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、員工。不可避免地忽略了勞動(dòng)管理的這一方面。這個(gè)時(shí)候,如果有專業(yè)的人事服務(wù)來(lái)協(xié)助,人事工作就會(huì)有所改善,經(jīng)營(yíng)管理水平也會(huì)有所提高。
事實(shí)上,很多公司在運(yùn)營(yíng)的時(shí)候,就已經(jīng)開(kāi)始把一些支持部門委托給其他公司來(lái)完成,這樣就只需要支付服務(wù)費(fèi),這將大大降低這方面的人力成本。在人力資好順佳員工管理模塊中,尤其是一些復(fù)雜、剛需的人事工作,是適合委派的經(jīng)典例子。
當(dāng)然,大多數(shù)經(jīng)營(yíng)者可能也會(huì)思考,委托社保等人事服務(wù)是否安全?
就看對(duì)方的資質(zhì)了??梢酝ㄟ^(guò)服務(wù)資質(zhì)和信息管理來(lái)觀察,比如查看人力資源服務(wù)許可證、信息安全認(rèn)證等級(jí)、災(zāi)備管理等。
現(xiàn)在人事服務(wù)的關(guān)注度逐漸提高,主要是為有需要的企業(yè)提供高效、穩(wěn)定、安全的服務(wù),并保證月付按時(shí)完成,運(yùn)營(yíng)壓力不大,也能提供安全、安全的服務(wù)。根據(jù)企業(yè)情況提供優(yōu)質(zhì)解決方案,無(wú)支付壓力。
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開(kāi)企業(yè)社保賬戶復(fù)雜嗎?如何判斷支付的安全性?繳納社會(huì)保障金是法律明確規(guī)定的義務(wù)。法律規(guī)定,只要存在勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)就必須履行勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。如果不積極履行,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。因此,用人單位應(yīng)承擔(dān)繳納社保的責(zé)任。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定,用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門責(zé)令限期改正;用人單位逾期不改正的,由用人單位繳納應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一倍以上三倍以下。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以上罰款罰款不到1美元。第八十六條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)繳,自拖欠之日起逾期繳納。每天處以5/10,000的罰款;逾期不繳納的,由有關(guān)行政主管部門處以未繳款額一倍以上三倍以下的罰款。
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