
好順佳集團(tuán)
2022-06-24 11:03:47
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很多人公司老板想知道公司注冊后如何為員工繳納社會保險和公積金。一些人甚至認(rèn)為他們不需要為員工支付社會保險。例如,“公司的業(yè)務(wù)規(guī)模不大,只有5個人。你們?nèi)齻€是創(chuàng)始人,可以說是老板級別的。另外,這兩名員工都是新員工,他們要求公司為他們繳納社保和公積金。公司新注冊的資產(chǎn)不在法人賬戶,未繳納個人社保和公積金?,F(xiàn)在公司認(rèn)為確實需要保護(hù)和維護(hù)員工的權(quán)益,所以公司決定為員工繳納社保和公積金。那么如果我們只派這兩名新員工,是否會給公司后期運營帶來不便?社會保障體系認(rèn)可它嗎?服務(wù)費很高嗎?好的,讓我們逐一回答:
關(guān)于公司如何為員工繳納社保和公積金,我已經(jīng)展示了兩種方案。
一種是找公司代繳社保公積金的社保公司,這必須出示員工的基本資料并支付一定的代繳費用,這就是所謂的服務(wù)費。
第二種解決方案是公司為員工繳納社保和公積金。操作步驟如下:
1. 公司應(yīng)到公司社保單位的注冊地址申請社保,并提前準(zhǔn)備個人社保材料。應(yīng)出示企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼、公司公章、公司法定代表人申請書及工作人員身份證復(fù)印件;企業(yè)社保申請表。
2. 公司應(yīng)當(dāng)向最近的公積金繳存管理單位申請公積金備案。需提供營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件;法定代表人身份證復(fù)印件及員工公積金備案申請表。
3.公司員工須提交本人身份證復(fù)印件、白底1寸照片、個人信息登記表及附加社保文件;如員工已在其他企業(yè)繳納社保,可立即填寫社保增員申報表。
4、公司個人社保經(jīng)辦人員要保證企業(yè)、公司章程、向代辦機(jī)構(gòu)繳納社保人員資料可以保證單位統(tǒng)一解決,承接后可以領(lǐng)取社???。但每個城市的申請?zhí)幚頃r間,或多或少有所不同。
5. 職工申請住房公積金時,應(yīng)提交本人身份證復(fù)印件;企業(yè)應(yīng)填寫住房公積金收存清單,并蓋公司章,報住房公積金管理辦法所在單位。企業(yè)提交詳細(xì)清單后,應(yīng)在指定金融機(jī)構(gòu)為員工開立個人銀行賬戶。
6. 繳費后,公司按所在城市五險一金的比例,每月向人力資好順佳社會保障局、住房公積金管理處繳納五險一金。
在上海注冊了一家新公司如何繳納社保
現(xiàn)在上海一家公司成立以后,就要開始招聘員工了。員工到崗后,會涉及到員工的社保繳納問題。那么在上海如何繳納社保呢?往下讀就知道了:
自己要不要開公司交社保?
根據(jù)《社會保險費申報繳納管理條例》的要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自使用之日起30日內(nèi)申請辦理社會保險登記,為其職工申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定繳納的社會保險費。
不向員工繳納社保的后果:
1. 用人單位違反勞動法規(guī)定,不繳納或者不按規(guī)定繳納屬于違法行為,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;
2. 勞動者有權(quán)解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者有權(quán)不經(jīng)書面通知或者提前通知立即解除勞動合同。而用人單位也應(yīng)當(dāng)要勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也應(yīng)當(dāng)支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
4. 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對用人單位的行政處罰。
簡單來說,公司在成立的時候就需要設(shè)立社保賬戶,員工入職30天內(nèi)辦理社保,所以公司是自己開的司還應(yīng)處理社會保障問題
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