上海市社會(huì)保障賬戶

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如果想要建立一個(gè)合格合法的新公司，不僅僅是完成工商登記拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照就完了，還有銀行和社保賬戶等事項(xiàng)，需要在新企業(yè)成立的時(shí)候在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成辦理。

其中，社保賬戶的管理和注意事項(xiàng)較為冗長(zhǎng)和繁雜。今天好順佳給大家?guī)?lái)一些上海公司社保賬戶的基本干貨，喜歡的記得收哦!

社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)是指對(duì)失去工作能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

它的目的是保證物質(zhì)和勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定，是一種繳費(fèi)的社會(huì)保障。資金主要由雇主和工人自己支付，政府提供補(bǔ)貼，并承擔(dān)最終責(zé)任。但勞動(dòng)者僅履行了法定繳費(fèi)義務(wù)，在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

01

社保開戶手續(xù)

企業(yè)完成工商登記，開立銀行賬戶

在社會(huì)保障局官網(wǎng)網(wǎng)上申請(qǐng)社保賬戶

準(zhǔn)備相關(guān)資料

到社會(huì)保障局柜臺(tái)去開戶

使用U盾在線處理員工增減，每月繳納社保費(fèi)用

下個(gè)月由社保局委托銀行直接到企業(yè)開戶銀行代收(三證并舉適用)

02

所需材料清單

營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本及副本各一份

組織機(jī)構(gòu)代碼證，原件復(fù)印件各一份(一個(gè)單位三證和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者不需提供)

銀行開戶證正本及副本各一份

公司身份證復(fù)印件一份

單位客戶(即專項(xiàng)經(jīng)理)身份證復(fù)印件

附于本單位出具的上月財(cái)務(wù)工資表并裝訂成上月賬簿然后填寫員工名冊(cè)。

注:薪金表與名冊(cè)上的人數(shù)一致

填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》一式兩份

03

未開戶或未付款的后果

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《五證合一》政策實(shí)施后的規(guī)定:企業(yè)到工商分支機(jī)構(gòu)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，必須在成立之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保障局辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》84條的規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處所繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。

用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的民事責(zé)任。不繳納社保的處理方法有:

A收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B查詢存款賬戶

C.申請(qǐng)執(zhí)行D.采取執(zhí)行措施

04

社會(huì)保障管理的共同難點(diǎn)

耗費(fèi)時(shí)間的

各種材料的收集和整理消耗了大量的能量，特別是忽視一些形式的細(xì)節(jié)導(dǎo)致重復(fù)操作步驟;

社保大廳人山人海熙熙攘攘，取號(hào)難，有時(shí)一待就是一整天，可能回訪無(wú)功而返

政策改變的

社保政策往往因發(fā)展需要隨時(shí)變化，如果不能實(shí)時(shí)掌握最新的辦理流程、繳費(fèi)基數(shù)等信息，就可能導(dǎo)致操作失誤，企業(yè)資金也會(huì)產(chǎn)生不必要的損失

勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)

如果公司人員和崗位的流動(dòng)較大，無(wú)疑會(huì)給公司增加很多麻煩。比如員工離職時(shí)忘記繳納社保，忘記添加新員工名單，會(huì)影響公司聲譽(yù)，導(dǎo)致資金損失

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

如果社保材料不齊全，繳納不到位，年度審計(jì)將是整個(gè)公司面臨的最大挑戰(zhàn)。年末所提供的信息無(wú)法提供，一旦核實(shí)，將對(duì)企業(yè)造成不可逆轉(zhuǎn)的影響

以上就是關(guān)于“上海社保賬戶”的介紹介紹，如果還有其他疑問，歡迎與我們聯(lián)系，我們將第一時(shí)間為您專業(yè)解答!

上海公司社保登記

陳某是一名彈性工作者，平時(shí)做兼職、網(wǎng)上租車服務(wù)，他在親戚的企業(yè)辦了個(gè)人社保，每年必須繳納 萬(wàn)多的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但他聽說(shuō)這有風(fēng)險(xiǎn)。

陳某是一名彈性工作者，平時(shí)做兼職、網(wǎng)上租車服務(wù)，他在親戚的企業(yè)辦了個(gè)人社保，每年必須繳納 萬(wàn)多的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但他聽說(shuō)這有風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的要求，用人單位和職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。換句話說(shuō)，雇主必須支付社會(huì)保險(xiǎn)。

根據(jù)勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的要求，用人單位和職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。換句話說(shuō)，雇主必須支付社會(huì)保險(xiǎn)。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，未就業(yè)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、靈活就業(yè)人員和非全日制勞動(dòng)力可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，即代繳社會(huì)保障。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，未就業(yè)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、靈活就業(yè)人員和非全日制勞動(dòng)力可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，即代繳社會(huì)保障。

企業(yè)不繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)違反規(guī)定

企業(yè)不繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)違反規(guī)定

偽造證書也是違反規(guī)定的

偽造證書也是違反規(guī)定的

因此，用人單位不向職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違紀(jì)行為，而職工與用人單位捏造勞動(dòng)關(guān)系參加社會(huì)保險(xiǎn)，也歸為違紀(jì)行為。

因此，用人單位不向職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違紀(jì)行為，而職工與用人單位捏造勞動(dòng)關(guān)系參加社會(huì)保險(xiǎn)，也歸為違紀(jì)行為。

最好的是選擇或:

最好的是選擇或:

無(wú)固定固定企業(yè)，參加靈活就業(yè)人員商業(yè)保險(xiǎn);

無(wú)固定固定企業(yè)，參加靈活就業(yè)人員商業(yè)保險(xiǎn);

有用人單位的，應(yīng)當(dāng)要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

有用人單位的，應(yīng)當(dāng)要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

優(yōu)惠政策享受的除了收費(fèi)比例上的特殊優(yōu)惠外，國(guó)家還有各種優(yōu)惠政策。例如，政府最近推進(jìn)了從2月到6月分階段免除企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)行政策。就是因?yàn)楣緟⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)有強(qiáng)制性，因此只對(duì)公司的社會(huì)保險(xiǎn)一部分實(shí)行抵免，員工一部分也不實(shí)行抵免。此外，還有社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)現(xiàn)行政策的延期和其對(duì)現(xiàn)行政策的回歸。

優(yōu)惠政策享受的除了收費(fèi)比例上的特殊優(yōu)惠外，國(guó)家還有各種優(yōu)惠政策。例如，政府最近推進(jìn)了從2月到6月分階段免除企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)行政策。就是因?yàn)楣緟⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)有強(qiáng)制性，因此只對(duì)公司的社會(huì)保險(xiǎn)一部分實(shí)行抵免，員工一部分也不實(shí)行抵免。此外，還有社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)現(xiàn)行政策的延期和其對(duì)現(xiàn)行政策的回歸。

對(duì)于靈活就業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，由于是參加個(gè)人社會(huì)保障的一種替代，因此不享受國(guó)家現(xiàn)行政策的階段性豁免。但為了更好地照顧靈活就業(yè)人員，國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員(4050名就業(yè)困難的大四學(xué)生)享受3 - 5年的社會(huì)保障補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額為其自行承擔(dān)費(fèi)用的2/3。靈活就業(yè)還可享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，優(yōu)惠政策很多。

對(duì)于靈活就業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，由于是參加個(gè)人社會(huì)保障的一種替代，因此不享受國(guó)家現(xiàn)行政策的階段性豁免。但為了更好地照顧靈活就業(yè)人員，國(guó)家可對(duì)靈活就業(yè)人員(4050名就業(yè)困難的大四學(xué)生)享受3 - 5年的社會(huì)保障補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額為其自身費(fèi)用的2/3.靈活就業(yè)還可享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，優(yōu)惠政策很多。

想了解更多社保優(yōu)惠政策，請(qǐng)聯(lián)系商務(wù)網(wǎng)為您專業(yè)解答。

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