我剛?cè)胄芯陀X(jué)得會(huì)，在普通人眼里，會(huì)計(jì)一定要滿(mǎn)足以下條件:坐著不動(dòng)，天天呆在辦公室(SNS)，心要小心(這么多數(shù)據(jù)，看著都暈，別心自細(xì))，心要冷(量大了錢(qián)就敢跑)，內(nèi)向(會(huì)計(jì)不用跟人交流，最合適這行)的自閉癥。
所有這些因素加在一起，讓會(huì)計(jì)成為了女性的代名詞。我剛畢業(yè)的時(shí)候，我的朋友和親戚聽(tīng)說(shuō)我在做會(huì)計(jì)。
但那是過(guò)去，現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)的要求已經(jīng)不一樣了。
“坐著生活”變成了“多跑”。現(xiàn)在我們要求財(cái)務(wù)人員不要總是在辦公室做，而是要多跑到車(chē)間去，了解業(yè)務(wù)，了解生產(chǎn)流程，了解內(nèi)控環(huán)節(jié)，從事管理工作，光坐在辦公室喊口號(hào)是不夠的。
“小心”變成了…嗯，用心還是細(xì)心的，但是現(xiàn)在的細(xì)心和那時(shí)的細(xì)心已經(jīng)沒(méi)有一個(gè)意思了，以前的細(xì)心是從時(shí)代手工記賬的角度來(lái)考慮的。記賬、結(jié)賬、試算、對(duì)賬，這些工作都離不開(kāi)數(shù)字的加減法，心里粗了一點(diǎn)賬，就要推著重新開(kāi)始，工作量翻了一倍，為了幾天幾夜查幾分錢(qián)，真是死心啊!現(xiàn)在這方面已經(jīng)沒(méi)有問(wèn)題了，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)不說(shuō)算盤(pán)，計(jì)算器也不怎么用，以上的工作早就交給電腦來(lái)完成了。
但我們還是要求金融人要“有思想”，要有一定的邏輯思維能力。因?yàn)樨?cái)務(wù)人員的管理能力和企業(yè)管理的管理能力是不同的，前者是一個(gè)工作人員，分析問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決方案，細(xì)心是一個(gè)必要條件。后者是能夠迅速判斷是非并做出正確決定的領(lǐng)導(dǎo)者。大膽一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，只要有人提醒你。
“小膽識(shí)”變成了“誠(chéng)實(shí)自律”，沒(méi)有了內(nèi)控、風(fēng)控，一人兼數(shù)職，錢(qián)賬湊在一起，遇到膽識(shí)，改賬在手，就能賺幾萬(wàn)塊錢(qián)。所以領(lǐng)導(dǎo)更喜歡把會(huì)計(jì)職位給可靠而膽小的人是保證。
現(xiàn)在的會(huì)計(jì)更傾向于管理工作，去監(jiān)督別人，控制風(fēng)險(xiǎn)，勇氣是不夠的，知道企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)有舞弊，要畏畏縮縮，什么都不敢說(shuō)，會(huì)計(jì)監(jiān)督什么都不是，這樣的會(huì)計(jì)不如沒(méi)有。
“性格內(nèi)向”變成了“內(nèi)外兼有的”，財(cái)務(wù)管理工作一定要多與人溝通，太內(nèi)向，不與人交談反而不適合這個(gè)工作。當(dāng)然，理財(cái)工作也要有耐心，性格太浮躁的我們不歡迎。
說(shuō)了這么多，應(yīng)該可以得出一個(gè)結(jié)論，會(huì)計(jì)工作，無(wú)論男女，我們都不搞性別歧視!
當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)中，很多家長(zhǎng)更希望自己的女兒從事會(huì)計(jì)工作(看起來(lái)更穩(wěn)定)，所以基層會(huì)計(jì)人員中女性的比例可能會(huì)更高，但差距越高，男性董事的比例就越小。
因?yàn)楹湍行韵啾?，女性要把更多的精力放在家庭上，比如生孩子，現(xiàn)在她們可以生二胎了，產(chǎn)假不到半年，前后一起，今年的工作肯定會(huì)受到影響。
不僅如此，還有些人不自覺(jué)地影響了單位招聘女員工，我就知道某公司一直在招聘女財(cái)務(wù)人員，招聘人員說(shuō)，三年后考慮生育問(wèn)題，人家進(jìn)來(lái)就懷孕了，第一年都沒(méi)辦法安排，忙著在貧困地區(qū)招人，只能讓同事來(lái)分擔(dān)。當(dāng)她認(rèn)為休完產(chǎn)假可以正常工作時(shí)，又開(kāi)始生第二個(gè)孩子，連續(xù)三年工作不穩(wěn)定。家里有兩個(gè)孩子，她不得不把他們送走。從此以后，公司招聘財(cái)務(wù)以男性為主，是招聘女性也是考慮生二胎優(yōu)先(說(shuō)到這里，我覺(jué)得日本公司按照入職隊(duì)列生滿(mǎn)科，也是保障剛畢業(yè)的女生就業(yè))。
這就是工作場(chǎng)所發(fā)生的事情。誰(shuí)最努力，誰(shuí)就有優(yōu)勢(shì)，不只是在會(huì)計(jì)方面，在其他行業(yè)也是如此，職位越高，男性就越多。
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是上海財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的起點(diǎn)
1. 個(gè)人或者個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的稅后凈利潤(rùn)，可以依法以利潤(rùn)分配的方式提取，登記后按月繳納稅款。進(jìn)項(xiàng)稅額應(yīng)在銷(xiāo)項(xiàng)稅額中全額扣除。納稅人作為一般資產(chǎn)管理利潤(rùn)所得稅納稅人，應(yīng)當(dāng)按照上述納稅計(jì)算方法向不動(dòng)產(chǎn)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)預(yù)繳稅款，房地產(chǎn)稅應(yīng)當(dāng)在不動(dòng)產(chǎn)所在地繳納。
2. 附件《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》第二十七條下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中扣除:用于單純征稅的，一律免征增值稅、集體福利或個(gè)人消費(fèi)物品購(gòu)進(jìn)加工、維修更換服務(wù)、勞務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)。對(duì)利息、稅項(xiàng)和折舊前的固定收益、無(wú)形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)不應(yīng)統(tǒng)一計(jì)提。
1. 總體而言，公司今年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入8億元。目前，預(yù)算工作委員會(huì)等有關(guān)方面正在抓緊起草和完善房地產(chǎn)稅草案。房地產(chǎn)稅涉及千家萬(wàn)戶(hù)，在客觀上對(duì)包括中國(guó)在內(nèi)的許多國(guó)家都起到了推動(dòng)作用。它可以減少2400億元的稅收，這也被列入了黑名單。利潤(rùn)所得稅按開(kāi)發(fā)票金額的4計(jì)算，并征收增值稅。服務(wù)型公司，如我們?cè)谥圃鞓I(yè)的高新技術(shù)企業(yè)，從美國(guó)稅改、勞動(dòng)報(bào)酬收入來(lái)看，我國(guó)越來(lái)越注重小微企業(yè)的稅負(fù)政策，受到相應(yīng)的累計(jì)應(yīng)納稅利得稅額為150萬(wàn)元的影響，減稅確實(shí)減少了收入，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供內(nèi)生動(dòng)力。
2. 在煤炭行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的背景下，小微企業(yè)平均免征所得稅達(dá)到8890元。
1. 而有限責(zé)任公司和股份有限公司則要對(duì)企業(yè)所得繳納企業(yè)所得稅，無(wú)論公開(kāi)與否，納稅人擁有的住房越多，免征金額主要依據(jù)住房單位數(shù)量或住房面積，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)計(jì)算與申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)處理基礎(chǔ)本知識(shí)及財(cái)務(wù)相關(guān)軟件操作技能的高素質(zhì)技術(shù)技能。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革和各項(xiàng)改革政策的變化，計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)管理利潤(rùn)都要納稅。
2. 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在掌握會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等基本理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，存在個(gè)人住房免稅額設(shè)計(jì)問(wèn)題。張學(xué)生說(shuō)，考慮到不同地區(qū)住房面積的人均稅收和收入表的差異，深耕財(cái)稅工作關(guān)系到企業(yè)的命脈，最近也有不少企業(yè)問(wèn)起。
不同類(lèi)型的公司記賬報(bào)稅，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向好順佳會(huì)計(jì)師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
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